humangest

Idei concrete de motivare a angajatilor

idei-concrete-de-motivare

Recompensa economica a angajatilor, adica salariul, este foarte important, insa nu si suficient. Angajatii au nevoie sa fie permanent motivati, pentru a-si putea indeplini aspiratiile si pentru a-si putea utiliza la maxim abilitatile in slujba angajatorului.

Motivarea angajatilor este un fenomen studiat de cateva decenii in domeniul resurselor umane. Concluziile au fost ca motivatiile non-financiare pot fi mai eficiente decat un bonus la salariu, atunci cand o companie isi propune sa construiasca o relatie pe termen lung cu proprii angajati.

Exista numeroase modalitati de motivare a angajatilor, care duce la responsabilizarea si la dezvoltarea personala a angajatilor in cadrul companiei.


Propunem angajatorilor cateva idei de motivare:

  • Organizarea de evenimente speciale pentru angajati la final de an sau de sarbatori;

  • Organizarea unei petreceri cu ocazia indeplinirii unui anumit numar de ani de la infiintarea societatii, in cadrul careia sa se acorde premii precum “cel mai bun angajat” sau “angajatul anului”;

  • Acordarea de bonusuri precum excursii, bilete la evenimente culturale sau sportive pentru angajatii cu performante remarcabile;

  • Organizarea de cursuri de limbi straine sau training-uri de specializare in cadrul companiei, incurajand astfel concret dezvoltarea personala;

  • Angajatilor cu merite deosebite li se poate plati un stagiu de pregatire de tip MBA;

  • Oferirea de abonamente sau reduceri la sali de sport sau la clinicile medicale;

  • Oferirea de pranzuri pentru angajati la preturi reduse prin stabilirea unui parteneriat cu o firma de catering sau cu un restaurant din apropiere;

  • E-mail-uri de multumire. De obicei se trimit emailuri cu rugaminti sau taskuri de indeplinit, dar pot fi trimite si mesaje de multumire sau de apreciere, precum: “ai facut o treaba excelenta. Felicitari!”, “Apreciez ajutorul tau!”;

  • In newsletter-ul companiei pot fi cuprinse evenimente precum anuntarea zilelor de nastere, realizari speciale ale angajatilor.

 Aceste metode de motivare pot stimula angajatii sa munceasca mai bine, mai mult, mai eficient si ii determina sa fie responsabili si performanti.

 


Ultimele tweet-uri

Facebook

Ultimele stiri