humangest

Cum iti pastrezi angajatii buni si cum ii motivezi

Cum iti pastrezi angajatii buni si cum ii motivezi - var 2Poate că nu există angajatul ideal, dar se întâmplă ca unii dintre ei să fie mai buni ca alții. Din prima clipă înțeleg ce au de făcut, comunici ușor cu ei, sunt flexibili, creativi și perseverenți. Însă care sunt metodele prin care reușești să păstrezi astfel de oameni în companie?

Oferă un spațiu de lucru prietenos. Pune-le angajaților tăi la dispoziție un loc de muncă unde să vină cu drag și care are toate facilitățile pe care ar trebui să le aibă un birou. Să fie un spațiu luminos, aerisit, cu apă și cafea la discreție, scaune comode și birouri echipate corespunzător. Nu uita de micile gustări cu care poți să-i răsfeți din când în când. Comandă pizza măcar o data pe lună pentru toată lumea, cumpără fructe proaspete și fursecuri sau snack-uri pentru cafeaua de dimineață.

Decorează pereții cu mesaje motivaționale, dar și planșe de plută cu anunțuri, de tip avizier. Acolo poți posta mesaje care vrei să ajungă la angajați, dar poate fi un loc unde să anunțe și ei diverse activități.

Organizează “Casual Friday”, ziua în care toată lumea vine îmbrăcată lejer, în limita decenței. Doar nu la patru ace, ca în restul săptămânii. Astfel vei crea o atmosferă mai relaxată, în concordanță cu weekendul care urmează și angajații vor socializa mai ușor, creându-se legături de bază în echipă.

Recompensează-i atunci când merită. Nu lua de bune realizările angajaților tăi. Dacă un proiect se încheie cu succes, nu considera că “E normal, doar asta e în descrierea jobului său”. Dacă bugetul nu îți permite să-i oferi un bonus financiar, scrie-i măcar un email sau cheamă-l la o discuție one on one unde să îl feliciți pentru realizare.

Cunoaște-ți angajații! Ia-ți timpul necesar să îi cunoști pe fiecare în parte: cum se numesc, ce post ocupă și 2-3 lucruri personale despre ei: pasiuni, familie, etc. Organizează ieșiri în afara biroului cu toată echipa! Măcar o dată pe lună, mergeți la bowling sau orice activitate le face plăcere tuturor. Astfel, echipa se va închega mai bine, iar acest lucru se va reflecta în rezultatele optime ale companiei.


Poate că nu există angajatul ideal, dar se întâmplă ca unii dintre ei să fie mai buni ca alții. Din prima clipă înțeleg ce au de făcut, comunici ușor cu ei, sunt flexibili, creativi și perseverenți. Însă care sunt metodele prin care reușești să păstrezi astfel de oameni în companie?

Oferă un spațiu de lucru prietenos. Pune-le angajaților tăi la dispoziție un loc de muncă unde să vină cu drag și care are toate facilitățile pe care ar trebui să le aibă un birou. Să fie un spațiu luminos, aerisit, cu apă și cafea la discreție, scaune comode și birouri echipate corespunzător. Nu uita de micile gustări cu care poți să-i răsfeți din când în când. Comandă pizza măcar o data pe lună pentru toată lumea, cumpără fructe proaspete și fursecuri sau snack-uri pentru cafeaua de dimineață.

Decorează pereții cu mesaje motivaționale, dar și planșe de plută cu anunțuri, de tip avizier. Acolo poți posta mesaje care vrei să ajungă la angajați, dar poate fi un loc unde să anunțe și ei diverse activități.

Organizează “Casual Friday”, ziua în care toată lumea vine îmbrăcată lejer, în limita decenței. Doar nu la patru ace, ca în restul săptămânii. Astfel vei crea o atmosferă mai relaxată, în concordanță cu weekendul care urmează și angajații vor socializa mai ușor, creându-se legături de bază în echipă.

Recompensează-i atunci când merită. Nu lua de bune realizările angajaților tăi. Dacă un proiect se încheie cu succes, nu considera că “E normal, doar asta e în descrierea jobului său”. Dacă bugetul nu îți permite să-i oferi un bonus financiar, scrie-i măcar un email sau cheamă-l la o discuție one on one unde să îl feliciți pentru realizare.

Cunoaște-ți angajații! Ia-ți timpul necesar să îi cunoști pe fiecare în parte: cum se numesc, ce post ocupă și 2-3 lucruri personale despre ei: pasiuni, familie, etc. Organizează ieșiri în afara biroului cu toată echipa! Măcar o dată pe lună, mergeți la bowling sau orice activitate le face plăcere tuturor. Astfel, echipa se va închega mai bine, iar acest lucru se va reflecta în rezultatele optime ale companiei.

Ultimele tweet-uri

Facebook

Ultimele stiri