humangest

Cum planifici un program de internship?

internshipLa terminarea studiilor, proaspeții absolvenți sunt însetați de cunoaștere și vor să acumuleze cât mai multă experiență. Aceste două calități pot fi foarte benefice pentru afacerea ta. Iată de ce trebuie să ții cont când organizezi un internship în cadrul firmei tale și cum să-ți selectezi candidații.

Ai resursele necesare pentru organizarea unui internship? Fă, în primul rând, o analiză a business-ului tău și vezi ce goluri ar putea acoperi un intern din fluxul de sarcini cotidiene. Ai destul spațiu în birou, ai timp să îi brief-uiești, să le explici cum funcționează mecanismele din cadrul firmei?

Fă totul legal. Consultă-te cu departamentul juridic pentru a afla procedurile legale atunci când angajezi un intern: perioada de desfășurare a activității, programul, salariul minim pe economie șamd. Ia legătura cu diverse universități și află despre programele lor de practică. În felul acesta, dacă angajezi interni, veți avea de câștigat credite atât tu, cât și internul.

Pune la punct un plan. Stabilește ce sarcini zilnice ar avea angajatul, ce program și care sunt obiectivele sale pe termen lung în companie. Pune-te de acord cu toți angajații și partenerii tăi înainte să organizezi un internship. Nu-ți dorești ca internul să simtă vreun discomfort, ci să dea randament și să lucreze într-un mediu plăcut.


Ultimele tweet-uri

Ultimele stiri

ROKNEWSPAGER ERROR: File not found: images/Romanians-favorite-employers.jpgROKNEWSPAGER ERROR: File not found: images/Lamurire-ICCJ---Constatarea-raportului-de-munca-in-ipoteza.jpgROKNEWSPAGER ERROR: File not found: images/Decizia-de-concediere.jpgROKNEWSPAGER ERROR: File not found: images/Candidati-cu-atitudine.jpg